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企业文化建设的步骤有哪些?走过这几步 打造企业文化

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2022-02-10 浏览次数:

  企业文化建设的步骤有哪些?越是大型的企业,就越是重视企业文化建设。企业文化建设的步骤有哪些?想要完成企业文化建设,这些企业文化建设的步骤,你需要了解!

  准备与调研阶段

  企业文化建设的步骤中,这一阶段主要是对企业文化有关的方面进行调研,从而深入挖掘企业文化基因。

  比如复为在为上汽集团进行服务时,就采用了定性分析与定量分析相结合的方式来获取调研结果。其中,定性分析主要是针对高、中、基层管理者的深度个访,针对基层员工代表的抽放座谈和现场调查;定量分析主要是对企业内外部的问卷进行频数统计,以及对企业文化建设中和评价量表的分值比较。

  诊断阶段

  在准备与调研阶段完成后,需要进行的企业文化建设的步骤就是分析用户诊断了,在这一阶段,主要是根据调研资料和分析数据,结合企业发展战略和实际情况,进行文化定位研究和诊断,从而明确企业文化的总体目标和规划方案。

  复为给上汽集团进行的定性访谈中发现,该集团多年来的文化积淀以及阶段性成就,成为了企业凝聚力的主要来源。但是如果仅仅以经营业绩作为企业凝聚力的主导,必然缺乏持久性,难以促使企业在困境与转型期内聚合力量突破发展,而这也是企业文化建设过程中需要解决的问题。

  设计阶段

  在设计阶段,需要的是从其企业历史和现状出发,以企业文化建设的专业视角,承接企业文化,进行系统化的梳理、定位以及设计。如果是拥有众多子公司的集团企业,还需要配合集团全区发展,立足分公司自身发展诉求,确立企业文化定位方向,贯穿整个文化体系。

  推广阶段

  在制定完毕之后,就需要进行企业文化建设的步骤最后的推广执行阶段了。

  复为结合上汽集团自身环境状况和内部需求分析,建立了一套完整、国际化、现代特征明显的企业视觉形象,从而在改善老厂区视觉形象的同时反映企业文化建设内涵,提升在行业中的形象。

  企业文化建设的步骤有哪些?通过以上这些步骤,能够让企业全体员工了解和掌握本企业文化的具体内容和精神实质,进一步完善修订企业规章制度,时期能够体现企业价值观。

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