文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2022-05-23 浏览次数：次
企业文化策划对于企业来说是一项无形资产，是企业竞争取得胜利的利器，有助于提升企业的市场竞争力，还可以将企业经营理念和文化有效的宣传，帮助企业正确的把握品牌方向，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
首先，我们一起了解一下企业文化策划方案的内容：
1、经营理念提炼
主要阐明企业愿景、企业使命和企业精神。
2、价值观提炼
价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是⾮曲折的判断标准和原则。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合⾏业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核⼼价值观是经营理念、⾏为准则的基础。
3、明确企业道德及作风
企业道德是企业对自身理念、⾏为和形象的善与恶、是与⾮、美与丑、荣与耻的内在评价。
4、设计⾏为准则
⾏为准则设计是以价值观体系为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本⾏为的规范。
企业文化策划方案需注意以下几个问题，第一，要保障充足的物力、财力、人力，企业文化策划方案不仅仅是时间的耗费，对于经济预算也需要提前做好准备。第二，企业文化策划方案一定要注意细节，突出企业特色，发现企业自身的文化底蕴，结合企业自身发展状况进行策划，打造属于企业独一无二的企业文化。第三，企业文化策划方案最重要的是有创意，只有这样才可以吸引客户，更好的让企业文化被熟知和了解。企业文化策划方案还需要坚持全面性原则，包括企业的物质层面、行为层面，制度层面以及精神层面。
综上所述，我们了解到企业文化策划有利于企业提升知名度，也使得企业自身水平得到了一定的发展。企业文化策划激励了企业生产，提升了企业市场竞争力，相信未来，在企业文化策划公司的帮助下，企业发展的会越来越好，市场经济会越来越繁荣。
企业文化建设的步骤是一个完整的体系，想要做好企业文化建设就要掌握到相关的步骤，这样才能发挥出更大的作用，才能做好企业文化建设。
一个小公司如何搞好企业文化建设？企业文化主要是理性改良和感性突破的结合，一个企业的文化要想深入人心，不能光有漂亮的口号，而应该是长期坚持的基本价值观，同时还得渗透到整个组织当中，规范组织成员的言行。那么一个小公司该如何搞好企业文化建设呢？
一个好的企业vi设计能够让人过目不忘，哪怕只是短暂的一眼，例如坐在地铁或公交车里观看经过的广告牌，或者走在路上身边的广告，很多情况下，只有短暂的目光停留在你的企业vi设计上。
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