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重中之重:如何加强企业文化建设,你学会了吗?

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2018-11-15 浏览次数:

  如何加强企业文化建设?一个企业要想发展。离不开员工努力奋斗,离不开能让员工自觉奉献和奋斗的企业文化。小编认为,建设企业文化,是实现企业科学发展,和谐发展的重要手段。所以一个企业该如何加强企业文化建设呢?

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  1、加强学习

  在企业文化中,一个人的思想政治觉悟和道德观念在言行举止方面起着重要作用,我们应该树立正确的人生观和价值观,这样才能在实际工作中真正领悟企业文化重大意义。然而要做到这样,企业就必须加强员工的学习,可以通过教育让员工树立大局意识、奉献意识、责任和协作精神。

  2、强化目标教育

  加强目标教育可以加强企业发展目标教育,讲清企业面临的形势和责任,企业年度目标和存在问题,这样能振奋精神,统一员工的思想和行动,然后应用到企业发展思路上去。

  要实现企业目标,就必须要有优秀的企业文化,这样可以使员工相互依赖,相互团结协作,从而增加企业的凝聚力。

  3、突出人本管理

  人本管理是现代企业系统管理的方式,而突出人本管理可以营造企业内外部氛围,通过这种现代化民主管理形式,可以疏通领导和员工之间的交流思想渠道。但是经营者也要注意自身的建设,以身作则,自觉规范行为,做好示范和表率作用,用自己的行动影响别人。

  4、塑造企业价值观

  良好的企业价值观是企业文化的重要内容,企业价值观是指导企业内部一大部分人共同认可的价值观念,是企业和员工需要构成的价值体系。一般企业的创新和文化特征都是以企业价值观为基础的。企业的基本抉择、行为规范,企业的延续和发展以此为核心。

  如何加强企业文化建设?小编觉得,这几点中,必不可少就是企业价值观的塑造,这是企业做任何事情的基石。

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