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如何打造优秀的企业文化建设方案设计?4个原则,一个也不能少!

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2018-12-04 浏览次数:

  如何打造优秀的企业文化建设方案设计?每个企业都应有自己的文化,但是企业文化也需要发展,企业文化要随着市场经济的发展而发展,这样可对企业文化进行改善。企业要想增强自身竞争力,就必须适应企业发展的理念,那么到底该如何打造优秀的企业文化建设方案设计呢?

  如何打造优秀的企业文化建设方案设计,需遵循以下原则:

  1、社会性原则

  坚持企业文化的社会性原则,对于企业的生存和发展大有帮助,企业应要以“顾客第一”的思想为基础,同时还要体现服务社会的理念,从而树立良好的公众形象,顺应社会发展潮流,才能够持续发展。企业的社会价值在于可以为社会提供相应的产品和服务,以满足人们的各种需要。

  2、历史性原则

  企业文化要符合企业发展规律,企业文化离不开文化传统,也不能和企业历史分割开来,企业文化设计的过程就是对企业历史回顾的过程。每个企业都有自己的发展历史。这个过程会形成很多优良传统,很多理念都在影响着员工的工作,大多数情况下,一些优秀的传统文化,对于企业的发展有着积极作用。

  3、一致性原则

  企业文化很庞大,是一个比较完整的管理体系,所以企业文化的理念层,制度行为层和符号层要一致,这三个层次要一起服务于企业的发展战略。企业文化的一致性要体现在企业目标、思想和观念上,只有企业文化达到一致性,企业内部凝聚力才会提高。

  4、前瞻性原则

  企业文化不应该一成不变,要顺应时代的要求来不断地调整和更新企业文化,要想办法破除旧的文化,建设新型文化,企业必须面向未来,面向新挑战,同时企业文化是企业发展的重要因素,所以企业一定要注重企业文化的前瞻性,这对于企业自身来讲,一定是有用处的。

  如何打造优秀的企业文化建设方案设计?遵循以上四个原则,就是一套完整的企业文化建设方案。

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