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企业文化策划的相关要素主要有哪些?

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2019-05-16 浏览次数:

  在进行企业文化策划的时候,则应该要遵循企业服务宗旨,只有这样才能提升企业的整体素质,进而提升相应的价值。那么,企业文化策划时,所要遵循的原则主要有哪些?则是企业经营者,较为关心的问题所在。应该要遵循统筹规划的原则,该原则主要是指,在对企业的文化进行策划时,应该要从整体上考虑和解决相关问题。而且,还应该要把全方位与全过程分析有机结合起来,进而实现整体优化。那么全方位主要是指什么?它主要是指,要注意整体与局部的有机结合,为完成特定目标,实现“上下同欲”。在进行设计时,经常使用到目标管理方法。

  在对企业文化策划时,所谓的全过程,主要是从整体出发、分析、调查工作过程中,各种信息的传递,应该要注重相互影响,加强有机衔接。在进行设计时,经常使用工作流程图。而且在进行策划时,还应该要明确目标,研究相应的对策,落实有关内容,规定原则及方法等。正是这些相互作用与相互联系的诸要素全方位、全过程的有机结合,才能实现企业文化总体设计与具体设计的优化。

  除此之外,在对企业文化策划时,还应该要适应超越。所谓的适应超越,主要是指策划过程当中,既要适应企业员工的思想文化基础与发展需求,同时又需要超越对象的原有基础。而适应企业员工的思想文化基础,主要是需要遵循人的理想文化形成的具体体现,是坚持一切从实际出发,讲求实效性所决定的。超越对象的原有基础,主要是企业文化建设的过程当中,必然的要求所在。它是让对象的思想文化素质,得到进一步提高。

  技艺创新同样是企业文化策划中,所需要遵循的原则之一。它主要是指,企业文化策划时,应该要适应新形势要求。对企业文化的方法以及艺术,进行及时改进与不断培新。在进行企业文化策划时,还应该要综合集成。

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