企业文化建设都包括了什么？什么是企业文化建设？

　　说到企业文化建设，可能有些人并没有听说过，但是企业文化建设是企业发展过程中必要的一个阶段，这个阶段往往在建立初期，至关重要。那么企业文化建设都包括了什么?什么是企业文化建设?先了解了这些，才能够有效的做好这些工作。

1.什么是企业文化建设？

　　什么是企业文化建设?简而言之就是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。至于企业文化建设都包括了哪些，这相对而言就复杂了，对此没有基础的人，了解起来有一定的难度。

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　　首先，企业文化建设表现在物质文化，这是产品和各种物质设施等构成的器物文化，更是一种以物质形态加以表现的表层文化。物质文化的重要内容就是企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，另外生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装等等也是很重要的物质文化。

　　其次，企业文化建设表现在行为文化，也就是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。行为企业文化建设涵盖了企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范等等。

　　再其次，企业文化建设表现在制度文化，这里主要涵盖的是企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。其中这三个大方面里面又包括了很多小内容，所有的加起来组成了制度文化。

　　最后，企业文化建设表现在核心文化，也就是企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。比如，企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念等等。

　　2.企业文化建设为什么重要?

　　遍阅世界知名的大型企业，通常都在企业文化建设方面都有相同的特征，那就算有一套坚持不懈的核心企业文化建设价值观，并以此为基础，随时代变迁而不断丰富、修改与发展优秀的企业文化体系。

　　对于企业来说，资源会枯竭，人才会老去，产品会迭代，技术会更新，唯有企业文化才会在集团发展壮大的过程中生生不息，是企业发展重要的软实力因素之一，能够对企业起到规范、导向、凝聚、激励、调适、辐射等作用，是企业持续发展的强大而宝贵的不竭动力。

　　3.企业文化建设需要在什么时候进行?

　　企业文化建设如此重要，对于建设时期也存在一定争议，有些企业会选择在初创时期就早早的定下企业文化的主基调，并在以后发展壮大;有些企业会选择在企业发展一段时间后，结合企业员工的相关诉求，来让企业文化建设真正契合企业现状;有些企业则是在衰退期的企业转型时，让企业文化建设也来个“急转弯”，试图逆袭……

　　我们很难评判这三种做法哪一种更优，因为在实际操作过程中，在企业发展的不同阶段，企业文化建设都有其独特的意义。

　　对于初创期的企业来说，什么是企业文化建设?这一阶段的企业人数较少，企业文化在某种意义上反应了初创团队的价值观与做事风格。如果通过企业文化建设将其固定下来，在企业招收新人时就能够有的放矢，用一套价值标准来指导约束，使大家达成共识。

　　对于成熟期的企业来说，企业文化建设都包括了什么?在公司规模扩大之后，各级员工数量大大增加，不论之前是否建立了成体系的企业文化，在这一阶段都会因新鲜血液的涌入而出现扩散和分化的现象。对于企业来说，这种改变并不是一件坏事，可以通过企业文化建设来确立、演化、巩固、稳定和制度化在企业发展过程中的一些有效的文化元素，使其从员工习惯转变为企业价值观之一。

　　而经营每况愈下的企业所需要的是大规模的变革与转型，同样需要创建一种新的企业文化，使企业打破过去的思想和方法的禁锢，融入新的管理方式，去创造全新的生机。

　　一个企业的发展历程是漫长艰难的，但是不管是什么样的企业，都有自己的企业文化建设，尤其是现在这个时代，更加注重这方面的建设工作，也是发展好一个企业的重中之重。企业文化建设都包括了什么?什么是企业文化建设?了解了这些，才能够掌握一个企业的命运。

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