如何用企业形象设计助推企业文化建设？以西气东输为例

　　如何用企业形象设计助推企业文化建设?为了实现“用企业文化建设管企业、兴企业”的目的，很多企业都会采用企业形象设计的方法。如何用企业形象设计助推企业文化建设?以西气东输为例，让我们来好好说道说道!

　　一、为什么西气东输工程需要用企业形象设计来助推企业文化建设?

　　西气东输企业文化建设师是专职的工作人员，主要来自相关部门和管道沿线站/处的员工，其工作方向和传播内容受西气东输公司企业文化建设部的指导，承接相关工作，在各自工作区域推行并落实企业文化，并有效利用和融入各部门和管道沿线站/处自身的特色开展企业形象设计建设。

　　二、西气东输工程的企业文化建设要找什么样的企业形象设计公司?

　　1.要找有组织保证的企业形象设计公司来进行企业文化建设。

　　负责西气东输工程企业文化设计与建设的企业形象设计公司复为的法人组织是股份制而非合伙人制，这保证了进行企业文化规划设计的作业团队的稳定性和内部资源的充分调配，不会因个人能力的强弱而决定服务项目成果的优劣。

　　2.要找专业过硬的企业形象设计公司来进行企业文化建设。

　　负责西气东输工程企业文化建设的企业形象设计公司复为是国内企业文化最专业策划机构之一，曾获中国策划十大权威机构的殊荣，建立了全国最大的企业文化数据库，并对“处于不同阶段的企业文化转型”等国家级课题都有相应的专项研究。

　　3.要找经验丰富的企业形象设计公司来进行企业文化建设。

　　负责西气东输工程企业文化打造与建设的企业形象设计公司复为曾为国内外多家大型企业客户提供服务，包括宝钢、中石化等央企和花旗、ABB等外企，具有丰富的策划经验，符合西气东输在打造并推进企业文化方面的需求。

　　4.要找严谨务实的企业形象设计公司来进行企业文化建设。

　　负责西气东输工程企业文化建设的企业形象设计公司复为以“精专实效”的务实态度，对每一个问题都能够做到分析归因，杜绝了“拍脑袋、想当然”等现象。

　　三、企业形象设计公司是怎样进行西气东输工程的企业文化建设的?

　　针对西气东输工程特殊的组织分布及运营管理特点，企业形象设计公司实地走访了沿线所有站点。深入沙漠无人区200公里，从新疆到甘肃、宁夏、陕西、山西、河南、安徽、湖南、江苏、山东、上海等11个省市，行程上万公里、走访上百个站点，历时近半年，客观诊断文化现状，研究判断各层级的员工心态，寻求企业文化核心因子，探求文化建设手段。通过专业沟通及动员培训来进行深度访谈、通过深入一线来全面可观了解文化现状、通过深化整合来提炼构建特色文化体系、通过深耕细作来将理念灌输与现场学习有机结合，这都为后期的分析、定位、体系建设、落地执行提供了客观的依据。

　　最终，企业形象设计公司形成了洞悉客户诉求+精准市场调研+综合定位分析+独创工具模型的全方位多角度立体化企业文化建设体系。

　　四、企业形象设计公司为西气东输工程制定的企业文化建设包含哪四部分在内容?

　　A.基因把控。

　　西气东输工程具备特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的石油精神。

　　B.文化融合。

　　针对西气东输工程各个子公司的现状，进行统一梳理，调整文化格局。

　　C.整合提炼。

　　延续石油精神，提炼时代气息，挖掘西气东输独有的企业文化建设内涵。

　　D.有效落地

　　各子公司文化的融合，相互印证，共同推动文化落地。

　　在这四个部分在指导下，企业形象设计公司为西气东输打造了文化推进的三年规划。在第一年，建设公司文化组织网络，为公司文化建设奠定组织基础;第二年，让员工的价值取向与公司的核心价值观趋向一致，将企业文化建设落实于行;第三年，让西气东输工程沉稳中国石油系统内部的典范，乃至世界石油行业企业文化建设杰出代表。

　　通过以上几步，企业形象设计公司就能使西气东输工程的文化脉络体系成型，让西气东输诚信、创新、业绩、和谐、安全的企业文化建设主体理念得以明确。

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