
文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2022-03-21 浏览次数:次
误区一:建立时盲目移植。
公司企业文化建设是一种客观存在,任何企业都有。但这种文化是否有利于竞争,是一个问号。当自己的文化无助于公司的发展时,复制优秀公司的文化就成了一种流行的做法。
这确实是最简单的方法,但也是最无效的方法。因为文化是个性化的,它与企业本身的情况和环境密切相关。一种文化在一个公司有驱动力,但在另一个公司可能没有。移植可能没有效果,甚至产生负面影响。
误区二:建立过程言行不一。
言行不一致是国内公司企业文化建设过程中最容易陷入的误解。它有两种典型的表现形式,一种是说不做。公司热衷于口号、仪式、会议、企业标志等表面形式,但不注意管理层和员工行为和思维习惯的变化。更严重的是言行矛盾,公司提倡文化,但实际行为完全相反。
误区三:实施方式不能持续。
公司企业文化建设的核心是价值观。价值观深入人心,需要一个长期培养、逐步深入组织的每一个员工、每一个领域的过程。然而,仍有许多企业梦想通过快速和简单的方法来实现目标,更受欢迎的是洗脑。新员工进入企业,首先进行短期集中培训,大力灌输企业的愿景、使命和文化特色。
误区四:僵化守旧,不知发展。
即使不进入前三个误解,公司企业文化建设良好,企业也应注意文化的两面性,在相对稳定的商业环境中,是凝聚人心、激励工具,但当环境或企业变化时,创造成功的文化使组织难以察觉环境要求的新反应,文化可能成为阻碍前进的罪魁祸首。因此,要小心不要进入僵化和保守的误解。
最后需要注意的是,公司企业文化建设是有层次的,外在的是各种规章制度和口号语录,内在的是价值观。价值观越深,越持久。综上所述,公司企业文化建设的误区一定要避免,正确的文化建设对企业发展具有直接帮助,这也是企业成长的必经之路。
如何做好品牌策划?品牌策划公司哪家好?一个品牌如果想要更好的发展,想拥有更多的发展优势,那么一定要重视品牌宣传、推广以及品牌策划。品牌策划不仅仅只是一个名词,它是一个过程,是企业发现消费者价值的过程。但是想要做好品牌策划,一定里不可品牌策划公司。但是市面上的品牌策划公司数量那么多,很多人就会疑问,品牌策划哪家好?
任何设计都需要较好的表达出设计主题和特点,在企业VI设计中尤其要注意这一点,如果不能用特点来体现设计的核心观点的话,就不会做出能够打动人心的企业VI设计。有特点的设计从某种角度来看更能捕获人心,也会更多的引起人们注意,这便是企业VI设计的精髓所在。
品牌设计公司(VI/BI)的配色其实很简单,色彩也是品牌识别的辅助元素(品牌符号)之一,如:可口可乐红,蒂芙尼蓝,百事红蓝等。
版权所有©上海复为策划设计集团有限公司 沪ICP备09020718号-2 总 机:021-6432 7799 上海复为策划设计集团有限公司 20120423102838286
上海品牌设计公司复为,专注于品牌、形象、文化的策划设计,提供企业文化建设/企业vi设计/企业文化建设方案/品牌策划方案/企业logo设计等服务,用思想和创意制造品牌影响力!