文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2022-10-24 浏览次数：次
企业文化建设公司都是如何做好企业文化建设的?为了避免企业文化停留在口号阶段，找对企业文化建设公司非常重要。如何做好企业文化建设?企业文化建设公司都为你总结好了!走好这几步，让企业文化从虚到实!
提炼企业文化核心
在很多人的印象中，企业文化就是几个好听字眼的简单叠加，听起来很厉害，但和每天的工作基本无关。想要避免这种情况，企业文化建设公司会注意结合企业实际情况与未来发展需求来总结企业文化的核心理念。
让企业文化一看就能明白，一听就能记住是如何做好企业文化建设的基础，比如用企业使命来回答“我是谁”，用企业愿景来回答“我想成为什么”，用核心价值观来回答“我们应该怎么做”，让企业文化真正和企业实际及员工期望接轨。
制定企业员工行为规范
为了让企业文化从虚无缥缈的口号落到实处，企业文化建设公司会根据企业核心价值理念来制定与企业文化相符的员工行为规范，以此让企业经营作风、精神面貌等体现在员工日常行为之中，达到“内化于心，外化于行”的效果。
在这一方面，如何做好企业文化建设可以不用太过死板，编写朗朗上口的行为规范“三字经”，制作图文并茂、特色鲜明的员工手册等都是比较常见的做法，让员工在欢乐中潜移默化的学习、理解并对照执行。
全面推动企业文化落地
员工手册能让员工在思想上认识企业文化，而如何做好企业文化建设所需要包含的内容还有很多，应当让员工在观念上接受，在意识上赞同，在行为上自觉。
为了实现这一效果，企业文化建设公司可用的措施有很多，包括策划丰富多彩的企业文化活动，在欢乐的气氛中桥面传递企业理念;编写有趣深刻的企业故事，塑造经典任务，让理念故事化，故事理念化;注重仪式感，加强对企业周年庆、优秀员工表彰会等公司传统仪式活动的管理，使其与企业价值观相一致……当然，这些方法也并不是固定的，可以结合企业实际状况选择。
如何做好企业文化建设?简单来说，企业文化建设公司需要在多个环节中加以设计，让员工从认知到认可，从而推动企业文化切实落地。
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