品牌vi设计规范和创新如何衡量？

文章来源：上海复为品牌策划有限公司发布时间：2019-05-27 浏览次数：次

　　品牌vi设计规范和创新从来都不是对立的。

　　1.规范不可能囊括所有场景，即不可能所有场景都需要100%遵循规范。

　　对于一些规范中没有包含的场景，或者不适合遵循规范的场景，例如一些特殊的运营活动，一些特别的功能点，还是有可以创新的余地的。

　　2.体验好是第一要义。

　　遵循规范是为了保证一致性从而保证体验，如果在某些场景下不遵循规范也不会因为影响一致性而影响体验，反而对特定场景有更好的效果时，不遵循规范也没什么关系。

　　3.规范不是永恒不变的，还有优化的空间。

　　规范也需要不断的优化、迭代更新，优化规范本身也是创新的过程。例如样式风格随着时间的变化需要更新，例如交互方式也有可能会有新的场景需要补充等等。

　　品牌vi设计整理规范可以锻炼哪些能力?

　　写一篇分类简单合理，场景、细节考虑完备，展示清晰易读的规范，也不能算是一件很简单的事情，需要用到设计师的很多基础能力，例如：

　　1.收集信息的能力

　　在整理规范时，收集场景、收集定义、收集优秀案例都可以锻炼到我们的收集信息能力，这个基本能力在日常工作中也经常需要用到，例如做需求前需要先收集需求背景相关信息，了解清楚是什么、为什么、怎么做的问题。

　　2.归纳总结的能力

　　将收集到的信息进行归纳整理，得出简单合理的分类的过程，就是锻炼我们归纳总结能力的过程。在设计时，大到信息架构的设计，小到表单信息分类展示，都需要此能力帮助我们更好的处理信息，更好的将信息展示给用户。

　　3.全面思考的能力

　　我一直认为，全面思考的能力是交互设计师最重要的能力。在整理规范时，既需要对全局全面思考，例如什么情况适合用对话框，什么情况不适用，不同类型的对话框应该在哪些场景用等等;也需要对细节全面思考，例如对话框中需要放几个按钮、按钮顺序应该怎么定、按钮文案怎么才好理解等等。在日常工作中也是一样，既要思考全局的问题，例如用户目标、产品目标、整体使用流程等，也要思考细节的问题，例如异常情况怎么办、极限情况有哪些等。

　　4.清晰表述的能力

　　在整理过程中和大家讨论，可以锻炼自己的表达能力和说服对方的能力;在输出规范时，又能锻炼清晰的描述能力，帮助用户快速抓住重点。表述能力也是交互设计师的必备能力之一，因为日常工作中经常需要和上下游各类同事沟通、PK，清晰的表述能力可以帮助设计师把全面思考的结果告知他人，并说服他人，推动工作更好的进展下去。

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