文章来源：上海复为品牌策划有限公司 发布时间：2019-07-02 浏览次数：次
对于一些VI设计优化中没有包含的项目，或者不适合遵循VI设计优化的理念，针对一些特别的功能点，我们是可以有创新的发展空间。
VI设计优化升级是为了保证一致性从而保证体验，如果在某些场景下不遵循规范也不会因为影响一致性而影响体验，反而对特定场景有更好的效果时，不遵循规范也没什么关系。
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VI设计
VI设计升级也需要不断的优化、迭代更新，优化规范本身也是创新的过程。例如样式风格随着时间的变化需要更新，例如交互方式也有可能会有新的场景需要补充等等。品牌vi设计整理规范可以锻炼哪些能力?
同时VI设计优化升级可以锻炼到我们的收集信息能力，这个基本能力在日常工作中也经常需要用到，例如做VI设计优化升级前需要先收集需求背景相关信息。
将收集到的VI设计优化信息进行归纳整理，得出简单合理的分类的过程，就是锻炼我们归纳总结能力的过程。在VI设计优化升级时，大到信息架构的设计，小到表单信息分类展示，都需要此能力帮助我们更好的处理信息，更好的将信息展示给用户。
我一直认为，VI设计优化升级是交互设计师最重要的能力。在VI设计优化升级时，既需要对全局全面思考，例如什么情况适合用对话框，什么情况不适用，不同类型的对话框应该在哪些
场景用等等，也需要对VI设计优化升级的细节全面思考。在VI设计优化升级时，又能锻炼清晰的描述能力，帮助用户快速抓住重点。
企业vi设计公司是怎么做vi形象设计的？在企业vi设计行业内一直都有“语言钉子视觉锤”的说法，很多企业都会找vi设计公司来打造一套亮眼的vi形象设计。那么，企业vi设计公司是怎么做vi形象设计的？让我们一起看看吧！
一直以来，对于一个企业与公司来说，品牌策划是企业和公司获得进一步发展的核心地带。对于一个企业和公司来说，能更好去做好品牌策划，意味着这个企业和公司，在市场经济的发展过程当中，可以争取到更多的资源。
Vi设计就是通过一定的技术，将企业文化转化为以标志、文字、颜色的静态识别符号，从而让企业脱颖而出。企业Vi设计可以大大提升品牌效应，扩大宣传力度，从根本上提高企业的辨识度，从而赢得更多的市场合作机会。
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