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公司企业文化建设的步骤总结 企业文化建设三步走!

文章来源:上海复为品牌策划有限公司 发布时间:2022-01-07 浏览次数:

  公司企业文化建设的步骤包括哪些?文化是一个群体的集体知识和成就,公司企业文化建设的步骤不仅能够构筑企业文化体系,还能转变原有工作作风。公司企业文化建设的步骤,主要包括以下这些,让我们一起看看吧!

  企业文化判断

  这相当于是公司企业文化建设的步骤之中的准备阶段与调研阶段,主要是对企业现有文化的诊断,对企业的思想层面的问题进行梳理和分析,从而掌握本企业文化现状,初步确定企业文化建设目标。

  根据企业发展阶段的不同,公司企业文化建设准备阶段的侧重点也存在差异,尤其是处于转型阶段的企业,很可能会出现公司品牌价值与公司文化价值无法同步的情况,为了让处于混沌状态的内部文化支撑品牌与公司的发展,应当做到企业文化与品牌文化的统一。

  规范企业制度文化

  企业文化听起来似乎是个比较虚浮且抽象的概念,而在公司企业文化建设的步骤之中,就要通过诊断阶段与设计阶段,以企业制度的形式来将企业文化具体到核心价值观、经营理念、企业精神、做事的方法论等部分,将其固定下来,并根据实际需要进行视觉识别系统的设计。

  尤其是对于快速发展阶段的企业来说,随着新员工的引进、老员工的逐渐减少、市场环境的变化,想要让企业文化建设能够行之有效的传承下去,就玉箫依靠相应的管理制度来促进其执行,才能发挥更好的效果。

  企业文化的推广实施

  经过准备、调研、诊断、设计等公司企业文化建设的步骤,我们已经得到了一套从企业的历史和现状出发的企业文化方案,接下来要做的就是在企业内部坚持广泛宣传与深入细致的工作结合,让企业文化理念影响内部员工的思想和行为。

  其中,比较常用的企业文化建设内部推广传播工具包括企业文化培训、企业文化网络、企业文化仪式与庆典、企业文化故事与人物等,通过活动来彰显企业文化价值观,并在企业内部装修改造之中进行体现。

  公司企业文化建设的步骤都是相似的,但不同行业、不同阶段的企业在进行文化建设时的侧重点也存在差异,不能完全死板的套用步骤流程,还是需要专业的企业文化公司,来为企业进行文化策划。

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