向善筑梦丨香港利万集团企业文化宣贯

文章来源：上海复为策划设计集团 发布时间：2026-05-29 浏览次数：次

5月22日，香港利万集团首次企业文化宣贯大会，在集团旗下宁波华泰盛富聚合材料公司演播大厅隆重举行。标志着香港利万集团企业文化建设从系统构建正式迈向全面落地的新征程。集团副董事长王文霞和全国各子公司管理层及员工代表超300人在主会场出席宣贯大会，其他人员通过分会场视频同步参与，共同见证这一历史性时刻。

大会在精心制作的企业文化手册演示视频《利万赋》中拉开帷幕，将香港利万集团的奋斗历程、产业布局与文化内核娓娓道来。随后，大会进入了企业文化策划项目成果交接仪式。王文霞副董事长与上海复大品牌研究所所长、上海复为策划设计集团专业委员会主任陈云勇博士共同为企业文化策划成果揭幕。现场掌声雷动，标志着利万文化建设落地生根的号角已然吹响。

成果交接之后，陈云勇博士进行文化体系的系统讲解宣贯。陈博士以深厚的学养和丰富的案例，将厚重的文化体系转化为鲜活易懂的语言，让员工知所从来、去往何处。他不仅解读了使命、愿景、价值观等文化理念的深刻内涵，更着重阐述了在新时代背景下，企业与员工休戚与共、价值共生的深层关系。让文化的“道理”接上了工作的“地气”，引发了管理者和员工的深切思考，极大提升了全体利万人的认同感、成就感。

香港利万集团企业文化建设项目负责人王刚经理在工作部署讲话中，发布了详实的落地工作规划，给出了清晰的行动“路线图”。王刚经理宣布，利万集团将启动“文化内训师”队伍选拔与建设，让文化在内部“生根发芽”；全面铺开“价值观行为规范”大讨论，让理念转化为行为标尺；同步推进“文化氛围”立体化营造，让文化“看得见、听得到、参与得了”。他代表工作组发出倡议：各级管理者要当好“首席文化官”，全体员工要争当“主动参与者”，集团各单位要成为“协同推进者”，共同将手册上的文字浇灌成利万高质量发展的参天大树。

殷殷嘱托，一份定调未来的“动员令”。大会最后，王文霞副董事长发表了情真意切、催人奋进的总结致辞。她深情回顾了香港利万集团创始人王志良先生奠定的文化基因，系统阐述了在香港利万集团发展新阶段，文化建设的必要性与战略性。她强调，文化建设看似务“虚”，实则务“实”，最终要务出凝聚人心的“温度”，指导实践的“地气”和擦亮品牌的“追求”。最后，她以家人般的恳切，再次强调“企业与员工是命运共同体”的朴素真理。“我们办企业，就像经营一个大家庭。集团努力把屋顶撑高、把墙砌厚，就是为了给大家一份安稳的托底。”“平台托举我们，我们更要回馈平台。这份回馈，就在最朴素的三件事里：善待你所在的单位，珍惜你手中的岗位，爱护引领我们的‘当家人’。” 她期望全体利万人以此次大会为起点，将使命扛在肩上，把价值观刻在心里，共同守护和建设好利万这个“大家”，也让各个“小家”更幸福、更有尊严。语重心长的寄语，在会场内外引发了深深回响。

大会在全体参会人员齐声诵读利万集团使命、愿景、价值观表述语的铿锵誓言中圆满落幕。诵读声声，汇聚成一股强大的精神洪流，响彻会场。利万人将以文化为魂，以实干为笔，在“卓而长兴、和而共赢”的壮阔航程上，续写辉煌！

链接：香港利万集团由王志良先生于1996 年创立的大型国际集团，拥有员工近6000人，主要经营能源、石化、投资和建筑等产业。宁波华泰盛富聚合材料有限公司是香港利万集团控股子公司，专门从事乙丙烷脱氢、聚乙烯、苯乙烯等石化产品的生产、仓储、运输等，是宁波市纳税30强企业。

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